Come funziona?
Offriamo una valutazione certificata delle competenze (Assessment)+ 1 h di consulenza con esperti certificati per le attività di valutazione delle risorse umane (recruitment, selection, assessment, development , coaching, e talent management). La valutazione si svolge attraverso un test di 12 minuti da cui nascerà un Report in cui verranno valutate: quale stile di ricerca occupazionale corrisponde meglio alla tua personalità- le tue disposizioni personali che meglio incontrano il fabbisogno professionale delle organizzazioni , le 12 soft skills richieste dal mercato del lavoro (competitività, successo, creatività, apertura alla novità, dinamismo, resilienza, gestione dell informazioni, apprendimento, stile emotivo, focalizzazione sui risultati, stile organizzativo e comunicazione).
La consulenza di 1 h con sarà orientata alla lettura e interpretazione del report e identificazione dei punti di forza, skill agili per valorizzare il tuo CV ed essere così scelto dalle più sofisticate piattaforme di recruitment, come aumentare del 40% l’occupabilità grazie alla redazione del tuo job profile.
Win at Work è un questionario sviluppato in collaborazione con il Centro Universitario Internazionale come variante del modello Five Factors di Costa e McCrae (1992), il modello maggiormente utilizzato dalla letteratura scientifica internazionale per descrivere la personalità.
