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Come orientare al meglio le proprie competenze? Sei pronto ad entrare nel mondo del lavoro?

Target : ragazzi e ragazze iscritti all’università dai 19 ai 26 anni

Sapere cosa farai dopo la laurea è molto di più di una scelta tra delle alternative. É un tempo da dedicarsi: niente è più importante in questo momento che crearsi un curriculum interessante e vincente, fare esperienza e capire quello a cui aspiri realmente!

Win at work è un modello che aiuta ad indirizzarsi con maggiore sicurezza verso la strada più affine non solo agli interessi ma anche alle proprie competenze e soft skills originali. Il Report di Win at work ti indicherà il tuo Stile di Ricerca Occupazionale, le Soft Skills che sono maggiormente richieste dal mercato del lavoro, la tua capacità di Learning e le Soft Skills Agili tanto richieste oggi negli ambienti lavorativi. Il Report ti indicherà quali professioni risultano più inclini alle tue attitudini e potrai aggiornare il tuo CV per farti trovare pronto a rispondere alle offerte del mondo del lavoro.

Come funziona?

Offriamo una valutazione certificata delle competenze (Assessment)+ 1 h di consulenza con esperti certificati per le attività di valutazione delle risorse umane (recruitment, selection, assessment, development , coaching, e talent management). La valutazione si svolge attraverso un test di 12 minuti da cui nascerà un Report  in cui verranno valutate: quale stile di ricerca occupazionale corrisponde meglio alla tua personalità- le tue disposizioni personali che meglio incontrano il fabbisogno professionale delle organizzazioni , le 12 soft skills richieste dal mercato del lavoro (competitività, successo, creatività, apertura alla novità, dinamismo, resilienza, gestione dell informazioni, apprendimento, stile emotivo, focalizzazione sui risultati, stile organizzativo e comunicazione).

 

La consulenza di 1 h con sarà orientata alla lettura e interpretazione del report e identificazione dei punti di forza, skill agili per valorizzare il tuo CV ed essere così scelto dalle più sofisticate piattaforme  di recruitment, come aumentare del 40% l’occupabilità grazie alla redazione del tuo job profile.

Win at Work è un questionario sviluppato in collaborazione con il Centro Universitario Internazionale come variante del modello Five Factors di Costa e McCrae (1992), il modello maggiormente utilizzato dalla letteratura scientifica internazionale per descrivere la personalità.

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POR FESR 2014-2020 – ASSE III – Azione 3.7.1

AVVISO A SPORTELLO BRIDGE TO DIGITAL 2020

Questo progetto prevede la realizzazione di una piattaforma e-commerce con integrazione di una soluzione web conference e webinar.

L’importo del sostegno riconosciuto dalla Regione Umbria è di € 7.500,00

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