Come funziona?
Offriamo una valutazione certificata delle competenze (Assessment)+ 1 h di consulenza con esperti certificati per le attività di valutazione delle risorse umane (recruitment, selection, assessment, development , coaching, e talent management). La valutazione si svolge attraverso un test di 12 minuti da cui nascerà un Report in cui verranno valutate: le tue soft skills collegate con la tua situazione attuale, la certificazione delle tue competenze rispetto al ruolo o job profile ricercato o svolto. La consulenza ti aiuterà a :
- alla lettura e interpretazione del report;
- identificazione dei punti di forza;
- inserimento dei punti di forza questi nel tuo CV;
- valorizzare il tuo CV con le parole chiavi giuste per essere così scelto dalle più sofisticate piattaforme di recruitment;
- come aumentare del 40% l’occupabilità grazie alla redazione del tuo job profile;
- indicazione delle competenze allineate al modello di performance richieste dal mondo del lavoro;
- come migliorare le tue soft skills deboli con corsi di formazione adeguati.
Win at Work è un questionario sviluppato in collaborazione con il Centro Universitario Internazionale come variante del modello Five Factors di Costa e McCrae (1992), il modello maggiormente utilizzato dalla letteratura scientifica internazionale per descrivere la personalità.
