Win at Work è un metodo di valutazione sviluppato in collaborazione con il Centro Universitario Internazionale come variante del modello Five Factors di Costa e McCrae (1992)
Win at Work è un modello che aiuta ad indirizzarsi con maggiore sicurezza verso la strada più affine non solo agli interessi ma anche alle proprie competenze e soft skills originali. Il Report di Win at work ti indicherà il tuo Stile di Ricerca Occupazionale, le Soft Skills che sono maggiormente richieste dal mercato del lavoro, la tua capacità di Learning e le Soft Skills Agili tanto richieste oggi negli ambienti lavorativi. Il Report ti indicherà quali professioni risultano più inclini alle tue attitudini e potrai aggiornare il tuo CV per farti trovare pronto a rispondere alle offerte del mondo del lavoro.
L’85% del successo lavorativo deriva dall’avere competenze trasversali e personali ben sviluppate.
World Economic Forum